La disrupción que vivimos en el modelo sanitario es una evidencia cada día más palpable. La sociedad ha cambiado sus necesidades, y de alguna manera, sus exigencias. El sector precisa de cambios que mejoren la relación entre profesional y paciente, la calidad asistencial y la reducción de la presión asistencial en determinadas áreas de nuestro modelo sanitario.

La llamada “nueva realidad” ha supuesto la aparición de nuevos hábitos, nuevos modelos y nuevas tendencias que han afectado tanto a los ciudadanos como a las empresas. El paradigma social y empresarial ha cambiado. Los nuevos modelos y comportamientos se manifiestan en aspectos como la mayor digitalización de las empresas o el teletrabajo.

Este potente programa de desarrollo del talento está enfocado en el empoderamiento y el liderazgo femenino y contribuirá a que las empresas puedan aprender, compartir, comunicar e inspirar sobre la diversidad de género. Con el sello Empowering Women's Talent se reconoce el compromiso de SEIDOR con el empoderamiento del talento femenino y la diversidad.